職能方向介紹
申請(qǐng)項(xiàng)目管理方向的同學(xué)須具備土木工程、工民建、精裝修等專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。入職崗位一般為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工員，從測(cè)量、放線等基礎(chǔ)工作學(xué)起，到熟練掌握施工過(guò)程中的工序、工藝、工法，再到管理合作伙伴（勞務(wù)及材料設(shè)備供應(yīng)商等分供方），實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。扎實(shí)的一線工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)于是否能在項(xiàng)目管理職能成功發(fā)展至關(guān)重要，所以不想在工程現(xiàn)場(chǎng)一線工作的、沒(méi)有吃苦心理準(zhǔn)備的、對(duì)管理供應(yīng)商、管理民工有著心理障礙的、想著盡快到辦公室里工作的、不想腳踏實(shí)地就想平步青云的，請(qǐng)不要申請(qǐng)這個(gè)職能。另外，勝馳的工程人員必須具備技術(shù)管理人員的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，所以不喜歡專業(yè)技術(shù)的人員、想通過(guò)喝酒、打麻將實(shí)施管理的人員請(qǐng)不要申請(qǐng)這個(gè)職能。
申請(qǐng)資料管理方向的同學(xué)須熟練操作office軟件，專業(yè)方面土木工程、工民建、精裝修等專業(yè)同學(xué)優(yōu)先。入職崗位一般為現(xiàn)場(chǎng)資料員，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的編制、收集、整理、檔案管理及項(xiàng)目后勤等內(nèi)業(yè)管理工作，同屬項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)崗位。我們希望應(yīng)聘這個(gè)職能的同學(xué)具備較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與踏實(shí)認(rèn)真、吃苦耐勞的品質(zhì)，優(yōu)秀的資料管理人員具有靈活的職業(yè)發(fā)展通道，可根據(jù)自身意愿及潛能優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)向項(xiàng)目管理、商務(wù)管理、乃至人資方向的職位。
項(xiàng)目花了多少錢（成本核算），項(xiàng)目該花多少錢（成本控制），項(xiàng)目該怎么花錢（成本分配），這就是商務(wù)職能的價(jià)值寫照。數(shù)字敏感性、圖紙算數(shù)化能力、價(jià)值判斷能力在我們考察申請(qǐng)這個(gè)職能的人員時(shí)是個(gè)重要因素，我們希望應(yīng)聘同學(xué)的既具備宏觀統(tǒng)籌能力也具備微觀體察耐心，因?yàn)槟銈兾磥?lái)都是勝馳的“管家”大人。
人力資源職能通過(guò)確保公司具有有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人、有競(jìng)爭(zhēng)力的組織及有競(jìng)爭(zhēng)力的文化以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。申請(qǐng)這個(gè)職能沒(méi)有專業(yè)限制，但我們希望應(yīng)聘的同學(xué)具備較強(qiáng)的人文素養(yǎng)、大局觀、組織敏感度及行政能力。這個(gè)職能研究的對(duì)象是個(gè)人、組織及文化這三個(gè)主題，是個(gè)沒(méi)有專業(yè)的專業(yè)，需要悟性以及長(zhǎng)期的積累。